金色十月，梦想起航!党的十九大召开之际，居然之家2017飞鹰计划018期北京地区竞聘干部上岗培训班在居然大厦21层会议室拉开了序幕。来自集团总部、北京各店和各公司的四十二名新上任干部齐聚一堂，这是北京地区首次新任职干部岗前培训，也是集团公司在快速发展过程中，对于加强干部管理的规范性和专业化建设的创新。
此次培训得到了集团公司高层领导的重视与支持，尤其是第二天下午召开的北京地区竞聘干部聘任大会暨新干部就职仪式，邀请到集团公司董事长汪林朋、集团公司副总裁任成、集团公司副总裁方汉苏、装饰公司总经理钱明发、集团公司总裁助理李震、集团公司总裁助理田峻、集团公司财务总监陈亮、集团公司招商运营部总监王鹏等多名公司高层领导莅临参会。
此次培训课程内容丰富，包含公司对中高层管理干部任职要求、职业经理人锤炼、结构化思维训练、团队管理能力提升、公司反腐倡廉案例及相关法律法规解读、人才测评等内容，培训班由集团人力资源部副经理于翔主持。
培训第一天，由集团公司总裁助理李震为大家讲授《珍惜机会，跃上人生新舞台》课程，帮助新任干部更好了解到公司对中高层管理干部的要求、个人与组织的关系以及成为一名高效能的职业经理人需要具备的素质。李总的课程极大地鼓舞了在场学员的士气，让大家更加深刻地理解了公司在快速的发展过程中，作为一名中层管理干部，应如何承担管理职责，珍惜平台，快速成长。
集团人力资源部培训经理魏肖璐为大家带来《结构化思维》课程，旨在帮助新任干部认知形成结构化思维，在日常思考、沟通表达和写作方面更具有逻辑性，避免沟通误区，从而提高管理效率，在工作上取得更好的绩效。
一个人走得快，一群人才能走得远。集团人力资源部负责人王健为大家诠释《管理核心五任务》。作为居然之家的一名中层管理干部，怎么样过“目标关”、“沟通关”、“执行关”，如何选人、要求人、激励人、辅导人，用人之长，容人之短，为管理角色认知转变，提升管理能力，更好地胜任岗位工作打下坚实基础。
集团公司一直高度重视反腐倡廉工作，尤其在近两年，集团公司成立了审计监察部，加强了对公司内部人员尤其是管理干部的审计监督。作为居然一名中层管理干部，对公司反腐倡廉要求以及国家法律法规须有正确的认知。培训第二天上午，由集团审计监察部总监田曦凤和集团法务部总监谢新胜同台讲授《公司反腐案例剖析和国家法律法规公司条例解读》，整个课程面向全国门店直播，北京各店各公司、外埠分公司及下属分店副经理及以上管理干部通过视频远程认真听课。
为帮助新任干部充分了解到自身能力的优劣势，此次培训还安排了每位学员在训前参加北森锐途管理人员测评，并邀请到了北森测评客户成功部负责人才测评和发展工作的周婷经理到场，为大家详细解读测评报告，制定有针对性的培养提高计划。
20日下午，迎来了本次培训班最隆重的环节——北京地区竞聘干部聘任大会暨新干部宣誓就职仪式，就职仪式接入全国视频系统进行直播，各分公司总经理及主要管理干部通过远程视频参加。大会分为奏国歌、宣读聘任文件、就职宣誓、董事长讲话四个环节，由集团公司总裁助理李震主持。
会上，集团公司副总裁任成宣读了此次聘任干部人员名单，并对通过此次笔试、面试、360考核和公示等环节筛选出来的四十二名新任干部表示由衷的祝贺!
大会最后，汪总首先代表集团公司对新任干部表示了衷心的祝贺!接着汪总讲到，成为公司中层管理干部是一种荣誉，这不仅代表着更高的薪资和待遇，更重要的是要承担更大的责任。新任干部要快速转变角色，从管理自己转变为管理团队，未来成绩的取得不完全依赖于个人的努力，更取决于你的团队是否有战斗力!
值此十九大召开之际，董事长勉励新任干部要有理想和追求，并提出了三个“信心”：一是要对国家有信心，感恩国家和中国共产党，国强则国民“强”;二是要对行业和公司有信心，公司正在时代发展的浪潮下奋勇前行;三是要对自己有信心，人的潜能是无限的，不要轻言放弃，要勇敢迎接困难和挑战，用行动改变自己的未来!最后，汪董事长也真诚祝愿大家在居然实现理想，谱写新的人生篇章!
为期两天的居然之家2017飞鹰计划018期北京地区首次竞聘干部上岗培训班圆满结束!希望全体新任干部在新的管理岗位上珍惜信赖，不负重托;牢记使命，努力拼搏!在公司平台上扬帆起航，砥砺前行，取得更大的成绩!